Ich bin der gute Hirt.
Ein
guter Hirt setzt sein Leben für die Schafe ein.
JOHANNES
10,11
Was
erwarte ich von einem guten Mitarbeiter? Diese Frage muss ich mir als
Führungskraft stellen, wenn die Jahresmitarbeitergespräche
anstehen. Mitarbeiter, die im abgelaufenen Jahr engagiert ihre
Aufgaben erfüllt haben, erhalten dafür eine positive Beurteilung.
Doch übertragen auf das Bild, das Jesus Christus im zehnten Kapitel
des Johannesevangeliums aufgreift, fällt mir ein Unterschied im
Bewertungsmassstab auf: Mitarbeiter, die ich als gut ansehe, sind
Hirten vergleichbar, die während der Arbeitszeit mit viel Eifer für
die Schafe sorgen. Sie errichten für den Schutz der Tiere einen Zaun
und investieren bei Bedarf dafür auch Überstunden. Doch danach
gehen sie nach Hause, denn die Pflicht ist getan und der Arbeitstag
beendet. Im Bewertungsgespräch bekämen sie dafür eine gute
Beurteilung mit voller Punktzahl. Doch Jesus Christus ging weit über
unsere Vorstellung des Adjektivs »gut« hinaus. Denn Kennzeichen des
guten Hirten war für ihn: Der gute Hirte gibt sein Leben für die
Schafe hin.
Für
einen solchen Hirten sind die Schafe nicht nur ein Job. Er stellt
sich vor sie, wenn der Wolf kommt und der Zaun nicht mehr schützt.
Im Kampfmit dem Wolf ist dem guten Hirten das Wohl der Schafe
wichtiger als sein eigenes Leben. Kein Chef kann von Mitarbeitern
einen solchen Einsatz verlangen.
Doch
Jesus Christus kündigte mit dieser »Ich bin«-Aussage an, was er
freiwillig für uns Menschen tun wollte: Um uns vor der ewigen
Verlorenheit zu bewahren, gab er sein Leben hin. Er starb
stellvertretend für uns, damit wir ewiges Leben haben können. Der
Weg ans Kreuz war für Jesus keine Pflichterfüllung, sondern
Herzensanliegen. Er tat es von innen heraus, weil er gut ist und
seine Schafe liebt! Andreas Droese
Frage:
Was
für einen Hirten würden Sie haben wollen, wenn Sie ein Schaf wären?
Tipp:
Sie
können Jesus Christus bitten, Sie zu einem Schaf in seiner Herde zu
machen.
